Nos engagements RSE

Soucieux de notre impact sur l’environnement et le bien-être social, nous sommes engagés depuis plusieurs années sur des axes de progression :

Pour une performance économique durable

Innovation

Animés par une volonté constante d’innover, nous mettons en place des méthodes et des outils toujours plus performants.
Nous sommes engagés dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de nos services pour nos clients et du bien être au travail pour nos collaborateurs.
Chez Elyade, nous nous donnons les moyens de progresser et d’exercer notre métier au plus haut niveau. Nous nous appuyons sur des valeurs qui guident nos actions et notre savoir-être au quotidien.

RGPD

Nous sommes engagés dans la protection des données
et le respect de la vie privée de chacun.
Nous limitons les types d’informations réunies, les méthodes d’obtention, d’utilisation et de protection de ces informations, notamment en utilisant des systèmes de sécurité adaptée.
Nous multiplions les projets et initiatives afin de proposer des alternatives toujours plus respectueuses de la vie privée de nos clients et salariés.

Emploi sur le territoire

Nous participons au développement économique local en choisissant des partenaires locaux et en établissant des partenariats avec les écoles et
universités de la région.

Maîtrise des risques

Chez Elyade, nous avons mis en place un système d’anticipation et de maîtrise des risques résolument orienté vers l’avenir, qui prend en compte notre responsabilité envers les générations présentes et futures.

Lutte contre la corruption

Professionnels de l’immobilier, nous avons mis en place toutes les procédures relatives aux obligations de prévention contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme. Ces procédures sont connues de tous nos salariés.
Nous sommes signataires du Code d’éthique et de déontologie des adhérents à la FNAIM, par lequel nous nous engageons à être conformes à la loi, à la réglementation et aux règles déontologiques.


Pour la préservation de l’environnement

Achats responsables

Chez Elyade nous avons établi des règles pour des achats responsables.
C’est ainsi que nous avons bâti une matrice de sélection de nos partenaires en toute impartialité. Nos règles ? Pondération en faveur de ceux qui ont les meilleures pratiques et qui s’engagent à respecter les droits de l’homme.

Transition énergétique

Nous entretenons minutieusement nos véhicules, équipements et infrastructures et orientons chaque renouvellement vers des solutions les moins polluantes.
Nous incitons également au zéro déchet au travers de différentes actions :

  • nous développons les solutions numériques, plus agiles, qui réduisent également la consommation de papier
  • nos impressions sont limitées et programmées par défaut en noir et blanc, recto/verso
  • nos déchets papier sont broyés puis envoyés en centre de valorisation
  • nous n’utilisons plus de gobelet plastique mais des mugs

Économie circulaire

Nous apportons conseils et orientations aux parties prenantes de l’économie circulaire de l’immobilier neuf notamment sur le thème des bâtiments durables.

Plus rentables pour nos propriétaires investisseurs, moins énergivores et plus économiques pour les locataires, ils sont plus écologiques.

En tant que syndic de copropriété, nous nous formons également pour accompagner la gestion
des résidences vertes.


Pour un management progressiste

Nos valeurs : bienveillance, intégrité, anticipation

Nous favorisons l’équilibre vie privée / vie professionnelle de nos salariés et le droit à la déconnexion.

Nous nous assurons du respect des règles de santé-sécurité et l’hygiène au travail et optimisons l’agencement, l’éclairage et la bonne ventilation de nos espaces de travail.

Égalité et diversité

En interne, nous promouvons la diversité dans nos équipes. Diversité des origines, des formations, des profils, des âges pour des équipes toujours plus ouvertes, dynamiques et une vision à 360°.

Nous sommes également attentif
à l’égalité homme-femme :

Notre note ? 85/100 à l’index de l’égalité homme-femme.

En externe, nous sommes engagés aux côtés de la FNAIM contre la discrimination dans l’accès au logement.

Ouverture au dialogue et collaboration

En interne, nous veillons à maintenir un environnement de travail bienveillant où la solidarité et le dialogue sont nos fondamentaux.